5 praktische Möglichkeiten, um Flüchtlingen zu helfen

Flüchtlingen

1. Nehmen Sie Flüchtlinge und Asylsuchende in Ihrer Wohnung auf.

Helfen Sie Flüchtlingen, wo Sie sind. Ein Freund von mir bietet einer Familie palästinensischer syrischer Asylbewerber ein freies Zimmer in seinem Haus an. Hekla Stefansdottir war Teil der inspirierenden Initiative Islands, syrischen Flüchtlingen ein Zuhause zu bieten. Die Initiative „Refugees Welcome“ (Flüchtlingsempfang) wurde in Deutschland ins Leben gerufen, um Menschen in Not ein freies Zimmer zur Verfügung zu stellen. Mittlerweile arbeiten Kapitel in 20 Ländern

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2. Stellen Sie Ihre spezifischen Fähigkeiten zur Verfügung.

Ein junger Universitätsstudent, den ich kenne, unterrichtet Asylsuchende in Österreich in Deutsch, während sie lange auf die Feststellung ihres Flüchtlingsstatus warten. Verärgert über den zunehmenden Rassismus gründete ein Fußballtrainer in Italien ein Team für Flüchtlinge und Migranten. Ein schwedisches Team hat den Sync Accelerator entwickelt, ein Programm zur Stellenvermittlung, das neu angekommenen Ingenieuren und Programmierern hilft, einen qualifizierten Arbeitsplatz in einem schwedischen Unternehmen zu finden

3. Helfen Sie Flüchtlingen, sich in eine neue Kultur zu integrieren.

Der Film The Good Lie hat großartige Arbeit geleistet, um das Gefühl der Isolation darzustellen, das Flüchtlinge verspüren, wenn sie in ein neues Land umgesiedelt sind, und dann zu versuchen, ihr Trauma zu überwinden und ihr Leben neu zu beginnen. Selbst kleine Gesten der Freundschaft können sehr viel bedeuten. Sehen Sie also nach, ob Sie sich für eine Organisation in Ihrer Gemeinde engagieren können, die mit Flüchtlingen zusammenarbeitet. (Religiöse Gruppen und lokale gemeinnützige Organisationen wie Access California Services oder US Together in Ohio bieten häufig Flüchtlingsprogramme an. Eine schnelle Google-Suche kann Ihnen zeigen, was in Ihrer Region aktiv ist.) In Kanada können sich Privatpersonen oder Gruppen darum bewerben, Flüchtlinge nach Kanada zu fördern und ihnen helfen, sich zu integrieren. Eine europäische Organisation namens United Invitations lädt Menschen ein, Flüchtlinge zum Abendessen einzuladen oder eine Einladung zum Abendessen bei einem Flüchtling anzunehmen.

4. Ermutigen Sie Ihre Universität, Flüchtlingsstipendien anzubieten.

Für Flüchtlingsstudenten ist es verheerend, die Chance zu verlieren, ihr Studium fortzusetzen. Seit 1992 bieten das DAFI-Programm des UNHCR und der Bundesregierung Flüchtlingen weltweit Stipendien an. Die Universität von Canberra in Australien vergibt Stipendien an Flüchtlinge. Ein Programm des World University Service Canada bietet studentischen Flüchtlingen die Möglichkeit, sich als ständiger Wohnsitz an einer kanadischen Universität oder Hochschule anzumelden. In den USA hat die Southern New Hampshire University eine 10-Millionen-Dollar-Initiative ins Leben gerufen, um Flüchtlingen im In- und Ausland Universitätsabschlüsse zu ermöglichen, die es ihr ermöglichen, bis 2022 jährlich bis zu 50.000 Flüchtlinge auszubilden. Die Studenten der Universität Oxford in Großbritannien haben vor kurzem mehr als 50 Millionen US-Dollar gesammelt 300.000 USD zur Finanzierung von Stipendien für Flüchtlinge. Ermutigen Sie Ihre örtliche Universität oder Hochschule, auch Flüchtlinge zu unterstützen.

5. Beschäftige Flüchtlinge.

In einigen überwältigten Ländern werden Flüchtlinge als Gäste angesehen und dürfen nicht arbeiten. Aber in anderen können sie. Hamdi Ulukaya, der CEO der amerikanischen Joghurtfirma Chobani, gibt nicht nur die Hälfte seines Vermögens für die Flüchtlingshilfe ab, er beschäftigt 300 Flüchtlingsarbeiter in seinen Fabriken. Im Januar 2017 versprach Starbucks, weltweit 10.000 Flüchtlinge einzustellen. Die Website Natakallam.com bietet Flüchtlingen die Möglichkeit, Arabisch zu unterrichten. Flüchtlinge in Berlin arbeiten als Reiseleiter in Museen, die Touristen kulturellen Reichtum von zu Hause aus zeigen. Könnte Ihre Firma Flüchtlinge einstellen? Wo verteilen Sie Stellenanzeigen? Finden Sie ein lokales Umsiedlungszentrum in Ihrer Gemeinde und prüfen Sie, ob die dort Beschäftigten Sie mit qualifizierten Talenten verbinden können.

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